Simulasi Tanggap Darurat, Pentingkah?

Beberapa waktu yang lalu tim HSE SEI menyelenggarakan simulasi tanggap darurat gempa bumi dan kebakaran diwaktu yang berbeda. Dan tahukah teman - teman seberapa pentingnya simulasi tanggap darurat atau seringkali dikenal dengan istilah Emergency drill ?? Yuk kita simak pembahasannya kali ini!

Emergency drill atau Simulasi Tanggap Darurat

dimaksudkan untuk memfasilitasi dan mengatur tindakan perusahaan dan karyawan perusahaan selama keadaan darurat yang terjadi di tempat kerja dan hal tersebut sangat direkomendasikan untuk dilakukan oleh sebuah perusahaan. Rencana darurat yang dikembangkan dan disusun dengan baik serta adanya pelatihan bagi para karyawan dengan tepat sehingga masing - masing karyawan dapat memahami peran dan tanggung jawabnya dalam kegiatan simulasi tanggap darurat.

Penyelenggaraan simulasi tanggap darurat dapat meminimalisir resiko seperti mengurangi cedera yang parah dan mengurangi kerusakan pada fasilitas perusahaan selama keadaan darurat terjadi. Tanpa perencanaan yang baik, tentu akan banyak resiko yang perusahaan hadapi seperti suasana yang gaduh, tidak terorganisir sehingga mengakibatkan kebingungan, cedera, resiko terkena penyakit akibat paparan bahan kimia, biologi dan atau radiasi termasuk kerusakan properti perusahaan.

Tentunya kita tak ingin hal tersebut terjadi, maka dari itu perusahaan melalui Tim HSE sangat concern dan senantiasa menjadwalkan program emergency drill di setiap tahun nya. SEI sebagai perusahaan dengan jumlah karyawan ratusan tentu diwajibkan untuk memilik rencana operasional khususnya dalam mengantisipasi tindakan darurat, yang mana rencana tersebut harus mencakup : 

• Metode dan atau prosedur pilihan untuk melaporkan kebakaran dan keadaan darurat lainnya;
• Prosedur keadaan darurat serta penetapan rute, seperti denah lantai, peta tempat kerja, dan area aman atau perlindungan;
• Prosedur untuk memperhitungkan semua karyawan setelah evakuasi, seperti menentukan lokasi berkumpul, misalnya, area aman atau perlindungan; 
• Petugas atau person in charge baik di dalam maupun di luar perusahaan yang dapat dihubungi untuk informasi tambahan atau penjelasan tugas dan tanggung jawab berdasarkan rencana darurat;
• Prosedur bagi karyawan yang tetap melakukan atau mematikan operasi instalasi penting, mengoperasikan alat pemadam kebakaran, atau melakukan layanan penting lainnya yang tidak dapat dihentikan untuk setiap alarm darurat sebelum evakuasi; 
• Tugas penyelamatan dan medis bagi setiap karyawan yang ditunjuk untuk melaksanakannya;
• Menunjuk satu atau lebih orang yang bisa dihubungi dalam keadaan darurat yang mempunyai pengetahuan tentang bahaya dan proses di fasilitas dan memastikan informasi kontak mereka dapat diakses dengan cepat selama keadaan darurat;
• Menunjuk karyawan yang bertanggung jawab untuk menginventarisasi dan memelihara peralatan dan perlengkapan darurat;
• Menyertakan deskripsi sistem alarm dalam rencana darurat yang akan digunakan untuk memberitahukan seluruh karyawan untuk melakukan evakuasi dan melakukan tindakan lainnya. Bunyi alarm yang digunakan untuk tindakan harus berbeda dari jenis alarm lainnya seperti bunyi klakson, sirene, atau bahkan sistem alamat publik;
• Mengidentifikasi lokasi fasilitas komunikasi alternatif yang akan digunakan apabila fasilitas utama tidak dapat diakses karena keadaan darurat, seperti kebakaran atau ledakan;
• Menyimpan salinan asli atau duplikat dokumen penting perusahaan di lokasi yang aman di dalam atau di luar lokasi. 

Nah, jika semua rencana atas kegiatan emergency drill atau simulasi tanggap darurat sudah dilakukan urut sesuai pedoman yang berlaku, maka tahapan selanjutnya yang perlu teman - teman ketahui adalah bagaimana tips sukses untuk melakukan latihan darurat, mari kita simak kembali pembahasannya :

Tips Untuk Melakukan Latihan Darurat Yang Sukses

Melakukan latihan darurat yang efektif melibatkan lebih dari sekedar membunyikan alarm dan mengarahkan karyawan untuk keluar dari gedung, berikut tips yang dapat kita lakukan untuk memastikan latihan darurat berhasil dan bermanfaat :

1. Skenario yang realistis dan relevan

Jenis latihan darurat harus relevan dengan tempat dan lokasi perusahaan, misalnya, jika lokasi perusahaan berada di daerah rawan gempa, maka melakukan latihan gempa merupakan tindakan yang tepat atau jika ruangan perkantoran memiliki gedung bertingkat tinggi maka latihan kebakaran yang mencakup prosedur evakuasi melalui tangga akan sangat penting, dst ;

2. Komunikasi yang Jelas

Berikan instruksi sebelum, selama, dan setelah latihan simulasi tanggap darurat. Hal ini termasuk memberi tahu semua orang bahwa latihan sedang berlangsung, skenarionya, dan apa yang diharapkan dari mereka. Setelah latihan, berikan umpan balik tentang bagaimana latihan tersebut berjalan dan perbaikan apa yang dapat dilakukan.

3. Latihan Kejutan

Meskipun latihan terjadwal itu penting, latihan kejutan bisa lebih efektif dalam mempersiapkan karyawan menghadapi keadaan darurat. Mereka dapat membantu mengidentifikasi tantangan real-time dan area kebingungan yang harus diatasi;

4. Libatkan Semua Orang

Semua karyawan harus berpartisipasi dalam latihan untuk memastikan mereka memahami prosedur darurat, mencakup dari pucuk pimpinan hingga karyawan level bawah;

5. Peran yang Ditunjuk

Tetapkan peran tertentu kepada karyawan, seperti koordinator lantai, petugas pertolongan pertama, dll. Hal ini untuk memastikan bahwa tugas-tugas penting dilaksanakan dan memberi individu rasa tanggung jawab selama keadaan darurat.

6. Uji Beberapa Skenario

Jangan membatasi pada satu jenis keadaan darurat. Meskipun latihan kebakaran merupakan hal yang umum, penting juga untuk melakukan latihan untuk skenario lain seperti gempa bumi, banjir, atau situasi lainnya yang menyesuaikan dengan lokasi dan jenis bisnis perusahaan;

7. Briefing, Pelajari dan Feed Back

Setelah latihan simulasi tanggap darurat diadakan, kegiatan simulasi dapat dilanjutkan dengan sesi tanya jawab dan diskusi sebagai bahan evaluasi termasuk meminta feed back dari karyawan sebagai masukan dan wawasan yang berharga untuk kelancaran kegiatan simulasi tanggap darurat;

8. Perbarui Rencana Darurat

Selalu up date rencana darurat perusahaan yang telah disusun sesuai dengan perkembangan dan kondisi perusahaan, seperti memperbarui rute evakuasi, meningkatkan metode komunikasi, atau memberikan pelatihan tambahan kepada karyawan.

Tips diatas akan mendukung kelancaran dari pelaksanaan latihan tanggap darurat, dan yang perlu di tekankan dalam kegiatan ini kerjasama antar seluruh pihak tentunya menjadi point utama untuk mencapai keberhasilan yang diharapkan.

Perlunya kesadaran dari manajemen perusahaan hingga karyawan tentang pentingnya kegiatan emergency drill harus senantiasa ditumbuhkan, keselamatan menjadi point utama perusahaan dalam menjalankan aktivitasnya serta menjadi tanggung jawab seluruh civitas di dalamnya….Safety is SEI priority!

Berapa Lama Masa Optimal Panel Surya?

Panel surya telah menjadi solusi yang semakin populer dalam menyediakan energi terbarukan untuk perumahan, industrial bahkan pemasangan di daerah terpencil. Namun, ketika mempertimbangkan investasi dalam panel surya, satu pertanyaan yang sering muncul adalah Berapa Lama Masa Optimal Panel Surya?

Masa Optimal Panel Surya

Masa optimal panel surya sebelum membutuhkan pergantian atau perbaikan signifikan mengacu pada periode waktu di mana panel-panel tersebut dapat menghasilkan energi secara efisien dan biaya operasionalnya terbayar. Secara umum, panel surya dirancang untuk bertahan lama, dengan masa operasional operasional optimal berkisar 25 tahun.

Namun, faktor-faktor tertentu dapat memengaruhi masa optimal. Berikut faktor-faktor yang mempengaruhi masa optimal panel surya :

1. Kualitas Material:

Kualitas material yang digunakan dalam pembuatan panel surya dapat memengaruhi masa operasionalnya. Panel surya berkualitas tinggi cenderung lebih tahan lama dan mempertahankan efisiensi energinya lebih lama.

2. Pemeliharaan:

Pemeliharaan yang tepat dapat memperpanjang masa operasional panel surya. Hal ini termasuk pembersihan panel secara berkala dan pemantauan untuk memastikan tidak ada kerusakan atau keausan yang signifikan.

3. Lokasi dan Lingkungan:

Lingkungan di sekitar panel surya juga dapat memengaruhi masa operasionalnya. Misalnya, panel surya yang terpapar langsung oleh sinar matahari akan cenderung memiliki masa operasional yang lebih panjang daripada yang sering terkena cuaca ekstrem atau polusi.

4. Teknologi Terbaru:

Kemajuan dalam teknologi panel surya dapat memperpanjang masa operasional dan meningkatkan efisiensinya. Panel surya terbaru sering kali memiliki fitur-fitur yang meningkatkan daya tahan dan kinerjanya seiring waktu.

Pertimbangan Ekonomi

Meskipun panel surya dirancang untuk bertahan lama, pemilik harus mempertimbangkan aspek ekonomi dari investasi tersebut. Biaya awal pembelian dan pemasangan panel surya harus dibandingkan dengan potensi penghematan energi  yang akan dihasilkan selama masa operasional panel tersebut. Dalam banyak kasus, biaya investasi awal dapat terbayar dalam beberapa tahun pertama, dan panel surya dapat terus menghasilkan energi dengan biaya operasional minimal setelahnya. Secara tidak langsung pemasangan panel surya memapu menghemat konsumsi Listrik penggunanya hingga 30%.

Jadi bisa disimpulkan bahwa …

Masa optimal panel surya adalah faktor penting yang harus dipertimbangkan saat memutuskan untuk menginstal sistem panel surya. Dengan pemeliharaan yang tepat, panel surya dapat bertahan lama dan memberikan manfaat energi terbarukan yang berkelanjutan selama bertahun-tahun. Dengan teknologi yang terus berkembang, masa operasional panel surya dapat diperpanjang lebih jauh lagi di masa depan, membuatnya menjadi investasi yang menarik untuk masa mendatang.

Kebun Pangan “Jupiter Rahayu”, Wujud Komitmen Sei Terhadap Lingkungan

Sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan, SEI mendukung Gerakan urban farming, inilah Kebun Pangan Jupiter Rahayu yang merupakan salah satu bentuk urban Farming yang terintegrasi.

Menyulap salah satu lahan kosong menjadi sebuah lahan yang produktif yang mampumenjawab tantangan terkait ketahanan pangan yang juga mampu meningkatkan tingkat kesejahteraan masyarakat sekitar. kebun Pangan Jupiter Rahayu tak hanya fokus pada usaha perkebunan namun turut mengulik usaha peternakan seperti lele dan ayam petelur. Sebagai upaya menjaga ekosistem lingkungan, Masyarakat sekitar pun dibekali dengan kemampuan pengelolaan limbah rumah tangga melalui Lodong sesa dapur (loseda) dan fasilitas bak kompos yang selanjutnya akan merubah sampah limbah rumah tangga menjadi pupuk kompos yang digunakan di area Kebun Pangan tersebut.

Sejalan dengan bisnis perusahaan, Kebun Pangan Jupiter Rahayu pun dilengkapi dengan fasilitas "Saung Tenaga Surya" yang seringkali fasilitas tersebut digunakan sebagai area berkumpulnya warga. Dengan Saung Tenaga Surya, Kebun Pangan Jupiter Rahayu memiliki pencahayaan yang cukup lengkap dengan fasilitas charging di Saung nya.

Perkembangan kebun Pangan Jupiter Rahayu dinilai signifikan khususnya oleh Tim Corporate Communication SEI yang senantiasa mendampingi proses demi proses perubahannya. Program yang menjadi perhatian khusus dari Direktur Utama SEI, I Made Sandika Dwiantara menjadi salah satu program CSR Unggulan SEI di tahun 2024 ini.

Semangat dan Ketekunan dari Masyarakat penggiat Kebun Pangan Jupiter Rahayu pada akhirnya berbuah manis. Baru ini, hasil Kebun Pangan Jupiter Rahayu memasuki masa panen dan berhasil mengumpulkan hasil panen berupa Bawang Merah sebanyak 30Kg dan Jagung sebanyak 36,5Kg...WOW!!

Berawal dari kesuksesan masa panen, Tim Corporate Communication SEI berupaya untuk mendukung mimpi besar Kebun Pangan Jupiter Rahayu untuk semakin dikenal oleh masyarakat luas tak hanya nama namun hasil panen nya pun dapat dirasakan oleh masyarakat lain di luar Kawasan Kebun Pangan Jupiter Rahayu. Maka digagaslah kegiatan Workshop dan Sharing Session dengan tema “Digital Branding untuk Mendukung Aktivitas Usaha Urban Farming” yang pada kesempatan tersebut pun seluruh masyarakat yang hadir mendapat ilmu singkat tentang Panel Tenaga Surya SEI seperti manfaat, cara kerja dan upaya pemeliharaan.

Antusias masyarakat lah yang kedepannya akan menjadikan Kebun Pangan Jupiter Rahayu menjadi semakin "harum", Kebun Pangan Jupiter Rahayu dapat menjadi wahana edukasi menyeluruh yang akan mendukung pembelajaran di sekolah. Semoga kehadiran SEI dalam program Kebun Pangan Jupiter Rahayu dapat memberikan kebermanfaatan  maksimal dan dapat memotivasi para penggiatnya untuk senantiasa aktif dan produktif dalam pengelolaannya. **

Hari Surya Sedunia dan Peran Penting SEI dalam Pembangunan Berkelanjutan

Hari Surya merupakan salah satu hari peringatan yang jarang diketahui oleh masyarakat. Hari Surya Sedunia diperingati setiap tanggal 3 Mei setiap tahunnya. Peringatan Hari Surya ini adalah sebuah bentuk kampanye atas energi matahari yang merupakan  energi ramah lingkungan dan terbarukan.

Peringatan Hari Surya Sedunia ini bermula dari kampanye penggunaan energi yang ramah lingkungan yang pertama kali digagas pada tanggal 22 April 1970 bertepatan dengan hari bumi pertama yang dicetuskan oleh seorang pemerhati lingkungan dan tenaga surya asal Amerika Serikat bernama Denis Hayes.

Denis Hayes mengemukakan gagasan untuk lebih peka terhadap isu penggunaan energi matahari bagi umat manusia serta kebermanfaatannya. Atas gagasan tersebut, banyak kalangan yang menerima ide tersebut dan setelah 8 tahun berlangsung, tepatnya pada tanggal 3 Mei 1978, Hari Surya Sedunia pertama kali diperingati.

Peringatan Hari Surya Sedunia sangat erat kaitannya dengan Tujuan Pembangunan berkelanjutan, khususnya untuk tujuan Energi Bersih dan Terjangkau. PT Surya Energi Indotama (SEI) perusahaan pionir yang bergerak di bidang energi terbarukan memiliki peran yang signifikan dalam mewujudkan visi pembangunan yang berkelanjutan salah satunya dengan terus memberikan informasi, edukasi, manfaat bahkan inovasi mengenai pentingnya memanfaatkan energi matahari secara luas.

Peran penting SEI dalam Pembangunan berkelanjutan dapat dirasakan dari berbagai macam program yang sudah dijalankan, diantaranya :

1. Pendidikan

Didalam dunia Pendidikan SEI berkontribusi memberikan edukasi mengenai perkembangan energy terbarukan di Indonesia oleh tenaga ahli yang profesioanal melalui program SEI Mengajar.

2. Inovasi dan Teknologi

Dari sisi Inovasi dan Teknologi, SEI tidak hanya memproduksi panel surya yang berkualitas dan handal, tetapi SEI juga telah berkolaborasi dengan Fakultas Teknologi Industri, Institut Teknologi Bandung (FTI ITB) dalam penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan efisiensi panel surya. Maka dari itu SEI memiliki peran penting dalam mendorong adopsi teknologi panel surya yang lebih luas di berbagai sektor, mulai dari rumah tangga hingga industri besar.

3. Mengurangi Ketimpangan Akses Energi

Manfaat lebih yang dirasakan atas kehadiran SEI salah satunya masyarakat yang berada di wilayah Tertinggal, Terdepan dan Terluar (3T) yang belum terjamah listrik 24 jam. SEI telah memasang ratusan solar power for telecomunication diberbagai daerah, salah satunya sebut saja Papua. Dengan hadirnya ini, maka akan dirasakan manfaat yang sama luasnya bagi kemajuan daerah-daerah yang berada di wilayah lain.

4. Mengurangi Emisi Karbon

Peran aktif SEI dalam mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan sangat terasa, terbuksi SEI telah memasang ratusan projek panel surya di Indonesia dengan total kapasitas mencapai +- 102,39 MWp hingga tahun 2024, dengan demikian SEI telah turut berkontribusi mengurangi emisi karbon sebesar +-106.866 Ton CO2 per tahun.

SEI dan perusahaan renewable energy lainnya memainkan peran krusial dalam keberlanjutan energi terbarukan khususnya matahari dan memajukan pembangunan berkelanjutan secara global. Pada Hari Surya Sedunia ini, kita dapat merayakan prestasi kita dalam memperluas akses terhadap energi terbarukan, mengurangi emisi karbon, dan mendorong inovasi teknologi untuk masa depan yang lebih cerah dan berkelanjutan bagi semua.

Selamat Hari Surya Sedunia, Kami Bangga punya SEI!

Kereta Bertenaga Surya Pertama di Dunia, Tertarik Mencoba?

Dalam upaya menghadapi tantangan perubahan iklim dan ketergantungan pada bahan bakar fosil, inovasi dalam bidang transportasi telah menjadi sangat penting. Salah satu solusi yang menarik adalah pengembangan kereta bertenaga surya. Berdasarkan teknologi energi terbarukan yang terus berkembang, kereta ini menawarkan potensi untuk mengubah paradigma transportasi secara keseluruhan.

Kereta bertenaga surya adalah konsep yang menggabungkan teknologi energi surya dengan sistem transportasi massal. Dengan memanfaatkan energi matahari sebagai sumber utama, kereta ini menawarkan solusi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Sebelumnya #TemanSEInergi sudah tau belum apa nama dan dimana kereta bertenaga surya pertama di Dunia? Yuuk mari kita bahas!

Kereta Bertenaga Surya

Yaaps #TemanSEInergi, kereta bertenaga surya pertama di Dunia ada di Australia yang dinamakan Byron Solar Train. Faktanya, perusahaan yang memproduksi kereta bertenaga surya ini merupakan perusahaan kereta pertama di dunia juga, loh! Byron Bay Railroad Company namanya.

Perusahaan ini telah berhasil menciptakan kereta yang menggunakan tenaga surya seratus persen. Woow keren kan? (Kapan ya Indonesia punya kereta bertenaga surya? Hihi semoga ada ya).

Beroprasi sejak Desember 2017, kereta yang ramah lingkungan ini memiliki dua gerbong dan dilengkapi dengan panel surya yang fleksibel di bagian atap kereta serta dapat menghasilkan daya hingga 6,5kW yang diperuntukan sebagai pengisian baterai kereta.

Terdapat juga sejumlah panel surya PV di atap gudang penyimpanan kereta yang mampu menghasilkan hingga 30kW lebih yang juga dihubungkan dengan kabel untuk mengisi ulang baterai kereta.

Rel kereta yang dijadikan jalur kereta ini memiliki panjang sekitar 3 kilometer. Tak hanya itu kereta ini juga dapat menyediakan 100 tempat duduk dan ruangan khusus untuk penumpang yang berdiri. Hebatnya lagi, kereta ini dapat menempuh perjalanan sebanyak 12 sampai 15 kali dalam satu kali proses pengisian baterai. Kok bisa sehemat itu ya? Sini sini minimn kasih tau.

Jadi selain panel surya yang dipasang, Kereta ini juga dilengkapi dengan sistem pengereman regeneratif yang mengubah motor traksi menjadi generator saat pengereman untuk mengisi ulang baterai. Semua peralatan di kereta pun ditenagai oleh baterai Lithium-ion termasuk tenaga traksi, penerangan, kompresor udara, dan sirkuit kontrol. Untuk mengurangi konsumsi listrik, semua penerangan telah diganti dengan LED.

Berbagai macam penghargaan pun sudah di raih oleh perusahaan ini salah satunya adalah Rail Sustainability 2018 di Australasia Rail Association Awards sebagai pengakuan atas upaya yang dilakukan untuk menggunakan kembali infrastruktur dan sarana perkeretaapian serta menghidupkan kereta api konvensional bertenaga surya pertama di dunia.

Kehadiran Bryon Solar Train sebagai kereta bertenaga surya pertama di dunia telah membawa harapan bagi masa depan transportasi yang lebih ramah lingkungan dan inovatif. Dengan terus mengembangkan dan mengadopsi teknologi seperti ini, kita dapat menciptakan sistem transportasi yang lebih bersih, lebih efisien, dan lebih berkelanjutan untuk generasi mendatang.

Bagaimana, tertarik untuk mencoba kereta ini?

DEFEND ID Cup 2024 : Raih Prestasi di Cabang Bulutangkis dan Basket

Bandung (5/3/24) – Dalam rangka mempererat silaturahmi, sinergi sesama karyawan perusahaan member DEFEND ID, SEI antusias turut ikut serta dalam perayaan ulang tahun ke-2 DEFEND ID, dengan gelaran kegiatan perlombaan olahraga bertajuk DEFEND ID Cup 2024 di berbagai cabang olahraga seperti Bulutangkis, Tenis Meja, Catur, Basket, dll.

Kegiatan ini di ikuti oleh member dari Holding Defend Id yaitu PT Len Industri (Persero), PT Dahana, PT Pindad, PT Dirgantara Indonesia, PT PAL Indonesia termasuk anak dan cucu perusahaan dari PT Len Industri (Persero) yaitu PT Surya Energi Indotama (SEI), PT Len Railway Systems (LRS), PT Len Telekomunikasi Indonesia (LTI), PT Eltran Indonesia dan PT Len Rekaprima Semesta, termasuk anak Perusahaan dari PT Pindad yaitu Pindad Enjiniring Indonesia sukses menciptakan semangat persatuan dan kebersamaan di antara entitas yang resmi tergabung sejak dua tahun lalu.

Perlombaan berbagai cabang olahraga Defend ID Cup ini diselenggarakan di berbagai lokasi tempat anak perusahaan DEFEND ID, sebut saja cabang olahraga sepak bola, basket, dan voli yang di selenggarakan di PT Dahana Subang, bulutangkis di kawasan PT Dirgantara Indonesia juga catur, e-sport Mobile Legend dan Rising Star dilaksanakan di induk perusahaan Holding Defend Id, PT Len Industri (Persero) dan yang paling jauh adalah perlombaan tenis meja yang terselnggara di kawasan PT PAL Indonesia. Dari kesemuanya suguhan kompetisi berjalan sengit namun demikian kebersamaan dan rasa kekeluargaan tetap terbangun baik di antara para peserta.

Dengan semangat sportifitas tinggi, SEI turut terlibat dalam keseluruhan lomba dan hasilnya, pada cabang olahraga bulutangkis, tim SEI sukses berhasil meraih prestasi luar biasa sebagai juara ke-4, serupa dengan olahraga Bulutangkis pada pertandingan Basket pun, SEI telah membuktikan kualitasnya dengan menduduki posisi ke-4.

Apresiasi Direksi bagi seluruh karyawan SEI yang telah turut berpartisipasi aktif memeriahkan HUT Defend Id yang ke 2 baik terjun langsung sebagai peserta mau pun supporter. "Kami sangat bangga atas partisipasi aktif Karyawan SEI dalam memeriahkan DEFEND ID Cup 2024,  tentunya leberhasilan tim SEI pada cabang olahraga Bulutangkis dan Basket adalah hasil dari kerja keras dan semangat tim termasuk para supporter. Kami berharap kegiatan ini dapat terus memperkuat ikatan di antara holding DEFEND ID, ", ucap I Made Sandika, Direktur Utama SEI.

Keberhasilan SEI di ajang Defend ID Cup 2024, diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi seluruh anggota DEFEND ID untuk terus menjaga semangat kompetisi dan kebersamaan di lingkungan kerja maupun antar perusahaan sebagai keluarga besar Defend Id. Semangat untuk terus berupaya lebih baik, hasil pertandingan tahun ini akan memacu semangat khususnya civitas Keluarga Besar SEI untuk terus meningkatkan kemampuannya khususnya pada bidang olahraga terkait. Selamat ulang tahun ke-2 DEFEND ID, Strength in Unity Empowering Indonesia Emas.**

Surprise, Bapak Pemasaran Indonesia Kunjungi SEI

Bandung (4/3/24), ada tamu spesial berkunjung ke kantor SEI, sosok yang dikenal sebagai Bapak Pemasaran Indonesia, Hermawan Kartajaya yang juga merupakan founder dan chairman MCorp, sebuah perusahaan ternama di bidang pemasaran.

Kedatangan Hermawan disambut antusias oleh jajaran direksi SEI yaitu Direktur Utama I Made Sandika Dwiantara, Direktur Pemasaran dan Pengembangan Bisnis Ridwan Kurnia, Direktur Teknik dan Operasi Fajar Miftahul Falah termasuk seluruh civitas keluarga besar SEI.

Sosok Hermawan Kartajaya, merupakan sosok yang inspiratif , nama nya masuk ke dalam daftar "50 Guru yang Membentuk Masa Depan Pemasaran" oleh Chartered Institute of Marketing Inggris, bersama tokoh pemasaran nomor satu di dunia, Philip Kotler. Hermawan yang telah mengdedikasikan hidupnya di dunia marketing ini sukses meluncurkan buku – buku best seller dan atas kiprahnya tersebut beliau berhasil meraih penghargaan Lifetime Achievement in Marketing Award dari Jawa Pos dan juga dari Marketing Institute of Singapore (MIS).

Pada kunjungan nya ke SEI, Hermawan merasa SEI seperti rumah ke dua baginya, terlebih saat rombongan diajak berkeliling mengujungi area gedung perusahaan yang telah menerapkan teknologi solar hybrid system sebagai salah satu keunggulan perusahaan. Selain itu, mereka juga mendapatkan kesempatan untuk melihat fasilitas kantor yang modern dan ramah lingkungan.

Sesi berbagi pengalaman menjadi sorotan utama dalam moment tersebut,  Hermawan Kartajaya dengan rendah hati membagikan wawasannya mengenai dunia pemasaran kepada seluruh karyawan SEI yang hadir. Sharing session ini memberikan inspirasi dan wawasan baru bagi para karyawan tentang strategi dan tren terkini dalam dunia pemasaran, serta bagaimana mengaplikasikannya dalam konteks industri energi terbarukan.

"Dunia pemasaran memiliki peran yang sangat penting dalam mengembangkan suatu perusahaan. Ini adalah saat yang tepat untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan terkini dalam dunia pemasaran, terutama dengan peran penting teknologi dan inovasi," ujar Hermawan Kartajaya.

Bagai magnet, cerita yang dibagikan oleh Bapak Pemasaran Indonesia disimak oleh seluruh karyawan SEI yang hadir, semua tampak larut dalam pengalaman Hermawan yang membawakan dunia pemasaran dari sudut yang berbeda.

Hermawan berharap kunjungan nya ke SEI dapat memberikan motivasi dan wawasan baru yang akan mendukung dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab civitas SEI di industri energi baru terbarukan yang terus berkembang.

Kesempatan emas bagi seluruh civitas SEI yang pada kesempatan tersebut dapat belajar langsung dari tokoh yang akan melegenda, Hermawan Kartajaya guru pemasaran Indonesia, terimakasih Pak!

Town Hall Meeting Vol 1 tahun 2024 : Capaian Kinerja Tahun 2024 dan Formasi Baru SEI 1 Trilyun

Dalam suasana penuh keharuan dan semangat, Town Hall Meeting Vol 1 Tahun 2024 yang di selenggarakan di ruang santai SEI menjadi saksi momen penting perpisahan dengan salah satu pioneer pendiri SEI, Bapak Ir. Petrus Tri Bakti Nurharyadi atau sering dikenal dengan Tri Bakti yang sudah memasuki masa purna bakti.

Dalam perjalanan panjangnya Tri Bakti telah memberikan kontribusi besar dalam memajukan perusahaan. Tak lupa ucapan terima kasih disampaikan oleh karyawan SEI dengan memberikan penghormatan berupa bunga sebagai tanda perpisahan. Turut serta Direktur Utama I Made Sandika Dwiantara dan jajaran direksi lainnya yang memberikan penghargaan dan cinderamata sebagai tanda terima kasih atas dedikasinya selama ini.

Setelah momen perpisahan, Town Hall Meeting memasuki sesi inti dengan paparan capaian tahun 2023 dan rencana strategis untuk tahun 2024. Rangkaian presentasi dari seluruh jajaran direksi memberikan gambaran komprehensif tentang pencapaian kinerja perusahaan serta merinci program-program unggulan yang akan dijalankan dalam upaya mencapai tujuan besar.

Dalam salah satu sambutannya, Direktur Utama I Made Sandika Dwiantara menyampaikan harapannya untuk tahun 2024 yaitu agar tahun 2024 menjadi masa gemilang bagi SEI. “Keterlibatan aktif, loyalitas, dan kerjasama dari seluruh karyawan diharapkan menjadi kunci utama kesuksesan perusahaan.” Dalam sesi yang sama, harapan besar tersemat dalam benak semua peserta Town Hall Meeting dengan memberikan tepuk tangan dengan penuh semangat.

Rangkaian acara selanjutnya di akhiri dengan sesi tanya jawab dan doa. Berharap agar semua kerja keras yang sudah kita lakukan di tahun sebelumnya menjadi berkah dan menjadikan refleksi diri agar di tahun 2024 SEI bisa mencapai performa maksimal.

Sebagai bentuk semangat dan komitmen bersama untuk meraih kesuksesan besar di masa depan acara ditutup dengan digaungkanya yel-yel, yaitu "SEI 1 Trilyun? Gaspool!"

Semoga ini akan menjadi pembakar semangat seluruh karyawan SEI untuk menghadapi tahun 2024 mendatang.

Sharing Session SEI Dengan Penerima Beasiswa Luar Negeri Indonesia Maju

Bandung (02/08) – Sebagai rangkaian dari kegiatan Program Persiapan S1 Luar Negeri dari Beasiswa Indonesia Maju (BIM) yang diselenggarakan oleh Pusat Prestasi Nasional (PUSPRESNAS) Kementrian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi dimana Sekolah Teknik Elektro dan Informatika - Institut Teknologi Bandung (STEI ITB) menjadi salah satu tuan rumah pelaksana Summer Program memilih PT Surya Energi Indotama menjadi salah satu tempat untuk melakukan kunjungan industri.

Kunjungan industri ini diikuti oleh lima belas siswa lulusan Sekolah Menengah Atas yang terpilih se-Indonesia dengan agenda kunjungan berupa sharing session terkait dengan kompetensi di bidang keilmuan Teknik Elektro serta kegiatan kerekayasaan yang dilakukan di perusahaan. Di samping itu, peserta dapat pula mengamati secara langsung produk yang dihasilkan oleh SEI serta tour company.

Sharing session yang dipandu oleh Pjs Manager Corporate Secretary SEI, Muhamad Dedi Leman lengkap dengan pemateri yang disampaikan oleh Kharisma Surya Gautama selaku Pjs General Manager Engineering yang memberikan pengetahuan seputar produk dan implementasi produk SEI lengkap dengan pengalaman selama menyelesaikan proyek khususnya di kawaasan daerah tertinggal.

“Sharing session di SEI asyik, kami mendapatkan pengetahuan baru yang sebelumnya tidak kami dapatkan di bangku sekolah juga lebih optimis terhadap peluang karir di masa depan, mudah-mudah nanti setelah lulus saya bisa bergabung di SEI”, ungkap salah satu siswa peserta Summer Program**

SEI Bangun PLTS Atap di 3 Bandara Internasional Guna Dukung Green Energy di Industri Aviasi

PT Surya Energi Indotama (SEI) kembali menunjukkan konsistensinya dalam dalam mendukung penggunaan green energy atau Energi Baru Terbarukan (EBT) di Indonesia. Sebagai perusahaan energi di Indonesia, SEI telah melakukan pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Atap di 3 Bandara Internasional PT Angkasa Pura II, yaitu Bandara Soekarno Hatta Cengkareng, Kualanamu Medan, dan Banyuwangi. Penandatanganan perjanjian kerja sama telah dilakukan pada 26 November 2021 dengan target penyelesaian pembangunan di akhir tahun 2022. Kerja sama ini merupakan langkah nyata dari 3 stakeholder utama pembangunan PLTS, yaitu PT Angkasa Pura II, SEI, dan PT Pertamina Power Indonesia (PPI).

Pembangunan ini juga merupakan realisasi transisi energi menuju EBT dengan target kapasitas 26,3 MWp pada 2025 di 20 bandara PT Angkasa Pura II. Pembangunan yang sejalan dengan program Global Net Zero Carbon Emissions pada 2050 yang dicetuskan Airport Council International (ACI) dan mendapat dukungan dalam 41st Assembly of the International Civil Aviation Organization (ICAO) yang berlangsung pada 27 September - 4 Oktober 2022 di Montreal, Kanada. Ini menjadi langkah awal PT Angkasa Pura II untuk mencapai target bauran energi di industri aviasi yang dicanangkan. 

Total kapasitas PLTS di 3 Bandara tersebut adalah sebesar 2,39 MWp. Masing-masing terdiri dari 1.5 MWp di Bandara Soekarno Hatta, 862 kWp di Bandara Kualanamu, dan 35 kWp di Bandara Banyuwangi. SEI berperan selaku kontraktor pelaksana bekerja sama dengan PPI untuk mendanai pembangunan PLTS di 3 bandara tersebut.

Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Atap di Bandara Banyuwangi, Bandara Kualanamu, dan Bandara Soekarno Hatta saat ini telah selesai 100%. Selain kontribusi langsung pada transisi energi baru terbarukan, PLTS di 3 bandara ini juga dipamerkan sebagai portofolio bahwa Indonesia telah menerapkan energi bersih di sektor Aviasi melalui PLTS Atap yang dipasang di bandara-bandara. Masyarakan dapat melihatnya secara langsung dari pesawat ketika landing maupun take off.

PLTS Atap ini ditargetkan mampu menghasilkan energi 58.8 GWh selama beroperasi 20 tahun ke depan. Dampak positif ini diharapkan menjadi penjaga asa untuk mencapai Net Zero Carbon Emission pada 2050 di sektor aviasi, serta menjadi benchmark penerapan bandara berkonsep green airport.