Gelar Townhall Meeting, SEI Tetapkan 6 Pilar Strategis RKAP 2026

Bandung (09/02/2026) – Mengawali langkah di tahun yang baru, SEI sukses menyelenggarakan agenda Townhall Meeting 2026. Bertempat di kantor SEI, acara ini dihadiri langsung oleh seluruh jajaran Direksi, manajemen Eselon 1, Eselon 2 serta seluruh karyawan SEI dengan penuh antusias.

Townhall tahun ini menjadi momentum krusial untuk mengevaluasi capaian luar biasa perusahaan sepanjang tahun 2025, sekaligus mematangkan strategi operasional demi memacu produktivitas dalam mencapai target besar yang telah ditetapkan untuk tahun 2026.

Dalam paparanya, jajaran Direksi menyampaikan hasil kinerja tahun 2025 yang menjadi landasan kuat bagi pertumbuhan perusahaan. Tidak hanya itu, fokus utama acara ini adalah bagaimana seluruh lini perusahaan dapat meningkatkan efektivitas kerja guna memastikan target Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2026 tercapai secara maksimal.

Sebagai kompas organisasi selama setahun ke depan, SEI secara resmi menetapkan 6 poin strategis yang mengusung tema besar "Consistency and Collaboration for Better Achievements" :

1. Business Upscaled
2. Product & Service Innovation
3. Operation Excellence
4. Business Process Transformation
5. IT as Business Driver
6. Excellence in Human Capital & Performance Culture

Direktur Utama SEI, I Made Sandika Dwiantara, dalam paparanya menekankan pentingnya eksekusi yang disiplin terhadap rencana yang telah disusun.

"Keberhasilan kita tidak hanya ditentukan oleh strategi yang hebat, tetapi oleh konsistensi kita dalam mengeksekusi rencana tersebut serta kekuatan kolaborasi yang solid antar lini." tegas I Made Sandika.

Dengan komitmen yang kuat terhadap konsistensi dan kolaborasi, SEI optimistis tahun 2026 akan menjadi tahun yang membawa perusahaan menuju level pencapaian yang lebih tinggi.

Konsisten Terhadap Mutu, SEI Kembali Raih Sertifikasi ISO 9001:2015

Bandung (05/02/2026) - SEI kembali menunjukkan komitmennya dalam menjaga standar kualitas operasional perusahaan. Melalui rangkaian audit yang berlangsung selama dua hari di kantor SEI, perusahaan resmi dinyatakan berhasil mempertahankan sertifikasi ISO 9001:2015 setelah melalui proses audit surveilance dari tahun sebelumnya.

ISO 9001:2015 merupakan standar internasional untuk Sistem Manajemen Mutu. Standar ini menetapkan kriteria bagi organisasi yang ingin memastikan bahwa produk dan layanan mereka secara konsisten memenuhi kebutuhan pelanggan, serta memastikan adanya perbaikan berkelanjutan. Bagi SEI, audit ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan instrumen untuk memvalidasi efektivitas manajemen di tengah dinamika bisnis energi terbarukan.

Rangkaian acara diawali dengan sesi pembukaan pada hari pertama sekaligus pemeriksaaan dokumen serta observasi lapangan (04/02) yang dilanjutkan pada hari kedua bersamaan dengan penutupan (05/02). Audit kali ini dipimpin oleh Andri Prasetyo, auditor dari badan sertifikasi internasional Worldwide Quality Assurance (WQA).

Sejumlah divisi di SEI terlibat dalam proses audit sebagai auditee, mencakup:

• Quality Management Representative (QMR)
• Human Capital & Business Support (HCBS)
• Supply Chain Management (SCM)
• Commercial Sales
• Quality Assurance / Quality Control (QA/QC)

Berdasarkan hasil audit, Andri Prasetyo menyatakan bahwa tidak ditemukan adanya ketidaksesuaian dalam pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu di SEI. Meski demikian, auditor menekankan pentingnya improvement berkelanjutan yang disesuaikan dengan kondisi bisnis saat ini.

Dalam laporannya, Andri memberikan apresiasi khusus terhadap progres yang ditunjukkan SEI. Ia menyoroti bahwa masukan dari audit tahun sebelumnya telah diimplementasikan dengan baik, terutama melalui langkah digitalisasi.

"Apresiasi setinggi-tingginya karena masukan di tahun sebelumnya telah direspon dengan perbaikan nyata. Kini, SEI telah memiliki digitalisasi melalui dashboard SEI Office yang dikembangkan secara internal. Inovasi ini sangat memudahkan karyawan dalam operasional sehari-hari," ujar Andri Prasetyo.

Menanggapi hasil positif tersebut, Direktur Teknik dan Operasi SEI, Ridwan Kurnia, menegaskan bahwa pencapaian ini merupakan momentum penting bagi perusahaan untuk terus tumbuh dan memperkuat kolaborasi lintas lini.

"Ini merupakan momen kita untuk tumbuh dan dapat bekerja sama dengan semua elemen, karena kita percaya atas kualitas, kemampuan, dan pelayanan yang kita miliki," ungkap Ridwan dalam sesi penutupan.

Namun, Ridwan juga memberikan catatan kritis kepada seluruh jajaran manajemen. Beliau mengingatkan agar action plan yang disusun pasca-audit tidak berhenti pada tataran dokumen semata.

"Jangan sampai action plan dari hasil audit ini hanya menjadi formalitas. Kita harus tetap fokus pada value creation. Standar ini harus menjadi jiwa dalam setiap proses bisnis kita," pungkasnya.

Dengan dipertahankannya sertifikasi ISO 9001:2015 ini, SEI semakin mengukuhkan posisinya sebagai pionir energi terbarukan yang mengedepankan tata kelola profesional dan berstandar global.

Perkuat Ekosistem Energi Terbarukan, SEI dan Conalog Jajaki Kerja Sama Strategis

Bandung (03/02/2026) – PT Surya Energi Indotama (SEI) secara resmi menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) dengan Conalog, perusahaan pakar teknologi asal Korea Selatan. Penandatanganan ini dilakukan oleh Khanestyo, Plt. Direktur Pemasaran dan Pengembangan Bisnis SEI, dan Bokseong Oh, Direktur Conalog.

Kerja sama ini difokuskan pada penjajakan potensi produksi, komersialisasi, serta pengembangan bisnis untuk solusi Operasi dan Pemeliharaan (O&M) Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) dengan memanfaatkan teknologi digital dan wireless. Melalui kemitraan ini, kedua perusahaan berkomitmen untuk saling menggabungkan sumber daya, kemampuan, dan keahlian masing-masing demi memajukan industri energi surya di Indonesia.

Tujuan utama dari kolaborasi ini adalah untuk memperkuat kapabilitas kedua belah pihak dalam menghadapi tantangan industri energi masa depan. Dengan semangat kemitraan yang kuat, perusahaan berharap kerja sama ini menjadi landasan untuk tumbuh bersama, menciptakan efisiensi operasional yang lebih tinggi melalui inovasi teknologi, serta memperluas jangkauan pasar energi terbarukan di Indonesia.

Sebagai langkah awal dan bentuk implementasi nyata dari kesepakatan ini, kedua belah pihak telah melaksanakan Proof of Concept (PoC) terkait penerapan teknologi terbaru pada panel surya milik SEI. Selain itu, juga diselenggarakan program pelatihan bagi tim teknis terkait. Langkah ini diambil untuk memastikan terjadinya transfer pengetahuan dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia dalam mengoperasikan pemeliharaan PLTS yang lebih optimal.

Melalui sinergi ini, SEI dan Conalog optimis dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap percepatan transisi energi hijau di Indonesia melalui solusi teknologi yang cerdas dan berkelanjutan.

SEI Gelar RUPS dan Sahkan RKAP 2026 dengan Semangat “Konsistensi dan Kolaborasi”

Bandung (30/01/2026) – Menapaki awal tahun 2026, SEI sukses menggelar Rapat Umum Pemegang Saham Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RUPS RKAP) Tahun Buku 2026. Pertemuan yang berlangsung di Kantor Len ini menjadi momentum penting bagi SEI dalam mempertegas langkah bisnisnya di sektor energi terbarukan dengan tema utama yang di angkat Adalah "Consistency & Collaboration for Better Achievements."

Acara dihadiri langsung oleh para pemegang saham utama. Tampak hadir Direktur Utama Len, Prof. Joga Dharma Setiawan beserta jajaran, serta Direktur Utama Eltran, Tuning Rudyati beserta jajaran.

Dari sisi internal perusahaan, seluruh jajaran Direksi dan Dewan Komisaris SEI hadir secara lengkap untuk memaparkan proyeksi strategis yang akan menjadi tulang punggung operasional perusahaan sepanjang tahun ini.

Fokus utama dalam RUPS kali ini adalah pengesahan dokumen RKAP 2026 yang akan menjadi kompas bisnis perusahaan. Tidak hanya soal angka dan target pendapatan, rapat ini juga menetapkan Key Performance Indicators (KPI) bagi Dewan Komisaris dan Direksi.

Penetapan KPI ini dilakukan sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas dalam mengukur kinerja kepemimpinan. Dengan parameter yang jelas, diharapkan setiap kebijakan yang diambil dapat berdampak langsung pada pertumbuhan perusahaan yang sehat dan berkelanjutan.

Melalui semangat kolaborasi yang kuat, SEI berharap dapat menciptakan terobosan baru di sektor energi terbarukan yang lebih kompetitif.

SEI Jalin Kemitraan Strategis dengan Ampotech Guna Perkuat Solusi Manajemen Energi dan Keberlanjutan

Bandung (26/01/2026) – PT Surya Energi Indotama (SEI), sebagai salah satu anak Perusahaan dari PT Len Industri (Persero) yang bergerak di bidang Energi Baru Terbarukan, resmi menjalin sinergi strategis dengan Ampotech Pte. Ltd. Kerja sama ini ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman (Memorandum of Understanding) terkait kemitraan strategis dalam pengembangan solusi manajemen energi di Indonesia.

Kolaborasi ini bertujuan untuk mengintegrasikan keahlian kedua belah pihak dalam memasarkan solusi di bidang konservasi energi, efisiensi energi, serta solusi berbasis Environmental, Social, and Governance (ESG). SEI yang memiliki rekam jejak kuat dalam pengembangan energi surya di Indonesia, akan bersinergi dengan Ampotech dalam memanfaatkan teknologi perangkat keras dan lunak manajemen energi guna memberikan nilai tambah bagi sektor industri, komersial, hingga residensial.

Beberapa poin utama kerja sama yang disepakati meliputi:

• Integrasi Sistem: Melakukan pengujian dan integrasi produk Ampotech dengan berbagai aplikasi pendukung lainnya.
• Pengembangan Bersama: Menyusun materi pemasaran dan publikasi bersama untuk mempromosikan solusi efisiensi energi yang terintegrasi.
• Kolaborasi Proyek: Memanfaatkan jaringan luas kedua perusahaan terhadap proyek-proyek strategis.
• Berbagi Pengetahuan: Menggelar pelatihan dan workshop bersama untuk memperkuat pemahaman.

Kemitraan ini merupakan langkah nyata perusahaan dalam mendukung percepatan transisi energi nasional. Melalui penggabungan produk SEI dengan solusi otomasi serta optimasi dari Ampotech, diharapkan efisiensi energi di berbagai sektor dapat tercapai secara lebih optimal.

Diharapkan MOU ini menjadi landasan kuat bagi kedua perusahaan untuk mengeksplorasi program kerja sama yang lebih spesifik dan definitif di masa mendatang. Dengan semangat inovasi, SEI terus berkomitmen untuk menghadirkan solusi energi bersih yang berkelanjutan demi masa depan Indonesia yang lebih hijau.

SEI Raih Penghargaan Tertinggi “Aditama” pada Apresiasi Aneka EBT 2025

Jakarta (22/12/2025) – SEI kembali mengukuhkan posisinya sebagai pionir energi terbarukan di Indonesia. SEI berhasil meraih penghargaan peringkat "Aditama" dengan nilai tertinggi untuk bidang Aneka Energi Baru dan Terbarukan (EBT) pada ajang Apresiasi Aneka EBT Tahun 2025.

Pencapaian luar biasa ini dikukuhkan dalam sebuah seremoni resmi yang mempertemukan para pemangku kepentingan utama di sektor energi nasional. Penghargaan tertinggi tersebut diserahkan langsung oleh Direktur Jenderal EBTKE, Prof. Dr. Eng. Eniya Listiani Dewi, B.Eng., M.Eng., IPU, kepada Direktur Utama SEI, I Made Sandika Dwiantara.

Mengusung tema "Sinergi dan Transformasi untuk Mewujudkan Transisi Energi", apresiasi tahun ini diikuti oleh total 61 perusahaan terpilih. Para peserta dibagi ke dalam berbagai kategori strategis, di antaranya:

• Kategori Pengusahaan Komponen Pembangkit Aneka EBT.
• Kategori Pembangkit Aneka EBT Komersial dengan sub kategori PLTA, PLTS dan PLTB.
• Kategori Pembangkit Aneka EBT Captive Power Sub kategori bangunan Gedung dan Developer perumahan & industri.
• Serta kategori EPC Pembangkit Aneka EBT.

Direktur Utama SEI, I Made Sandika Dwiantara, menyampaikan bahwa pencapaian peringkat Aditama ini merupakan bukti nyata dari komitmen berkelanjutan perusahaan dalam mendukung target Net Zero Emission Indonesia.

"Penghargaan ini adalah hasil kerja keras seluruh tim SEI dalam menghadirkan solusi infrastruktur energi yang berkualitas. Kami percaya bahwa sinergi dan transformasi adalah kunci utama untuk mempercepat transisi energi," ujarnya.

Keberhasilan SEI meraih nilai tertinggi di bidang EPC menunjukkan kapabilitas perusahaan dalam mengelola proyek-proyek energi terbarukan secara komprehensif, mulai dari perencanaan teknis hingga implementasi di lapangan dengan standar efisiensi yang tinggi.

Pemberian penghargaan ini diharapkan dapat memacu semangat para pelaku industri untuk terus berinovasi dan berkontribusi nyata dalam memperkuat ketahanan energi nasional berbasis sumber daya ramah lingkungan.

SEI Kumpulkan 1.000 Bibit Tanaman untuk Kelestarian Lingkungan melalui program “SEI Hijaukan Bumi”

Bandung (16/12/2025) – SEI kembali menghadirkan program dengan tajuk ‘SEI Hijaukan Bumi’ sebagai bagian dari rangkaian hari jadi perusahaan. Program ini menjadi wujud komitmen SEI dalam mengajak seluruh stakeholder untuk berkontribusi aktif menjaga kelestarian lingkungan.

Memasuki pelaksanaan yang kedua kalinya dalam kurun waktu dua tahun, aksi tanam pohon yang berlokasikan di Taman Keanekaragaman Hayati, Cibiru, Kota Bandung ini hadir sebagai pengganti tradisi pengiriman karangan bunga papan yang lazim dilakukan pada perayaan hari jadi perusahaan.

Melalui program ini, SEI mendorong para stakeholder untuk mengalihkan ucapan selamat menjadi bentuk kepedulian yang lebih bermakna, yakni melalui pengadaan bibit tanaman yang memberikan manfaat jangka panjang bagi bumi.

Direktur Utama PT Surya Energi Indotama, I Made Sandika Dwiantara menyampaikan apresiasi dan ajakan bersama kepada seluruh stakeholder dalam acara ini.

“Kegiatan yang kita lakukan ini (menanam pohon) bisa dibilang merupakan langkah kecil, namun apabila digalakkan bersama akan memberi dampak yang besar untuk masa mendatang,”

Dukungan terhadap program ini datang dari berbagai stakeholder, antara lain PT Len Industri (Persero), PT Len Inovasi Teknologi, PT Len Railway Systems, PT Len Telekomunikasi Indonesia, PT Eltran Indonesia, Morede Law Office, PT Khaimar Indo Freight, CV Alphamas Mandiri, serta sejumlah institusi perbankan seperti Bank BNI dan Bank BTN.

Dari partisipasi para stakeholder tersebut, berhasil terkumpul sebanyak 1.000 bibit tanaman, yang terdiri dari berbagai jenis, di antaranya mangga, ki damar, ki bungur, alpukat, manglid, dan mahoni. Pada pelaksanaan tahun sebelumnya, program ini berhasil menghimpun 1.870 bibit tanaman dari beragam jenis, seperti manglid, gmelina, alpukat, mangga, dan kopi, dengan jumlah yang tidak terpaut jauh dari capaian yang terkumpul tahun ini.

Pengelola Taman Kehati Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Bandung, Syah Maula, turut memberikan apresiasi terhadap inisiatif yang dilakukan SEI.

“Kegiatan SEI Hijaukan bumi ini menjadi langkah kecil yang kita berikan untuk membuat bumi lebih baik. Semoga SEI terus menjadi bagian dari kegiatan yang peduli terhadap lingkungan,”

Selain dihadiri oleh karyawan perusahaan, kegiatan ini juga dihadiri oleh para stakeholder yang turun langsung turut ikut menanam pohon hingga para rekan media massa.
Tingginya antusiasme para peserta menjadi bukti nyata kuatnya dukungan terhadap aksi ramah lingkungan yang diinisiasi melalui program SEI Hijaukan Bumi.

Kita jaga Alam, Alam jaga Kita!

18 Tahun Kiprah SEI : Rayakan Ulang Tahun dengan Kepedulian Lingkungan hingga Sesama

Bandung (12/12/2025) – SEI genap berusia 18 tahun. Meski tergolong usia yang masih muda, perjalanan SEI hingga mencapai titik ini merupakan proses panjang yang dibangun melalui kerja keras, konsistensi, dan komitmen berkelanjutan. Dari Sabang sampai Merauke, dari Nias sampai Rote, SEI terus memperluas kontribusi dan manfaat energi terbarukan bagi negeri.

Perayaan Hari Ulang Tahun SEI diselenggarakan di kantor perusahaan dalam suasana yang sederhana, khidmat, dan penuh kehangatan. Kehadiran serta sambutan dari jajaran Komisaris dan Direksi SEI, bersama Direksi induk perusahaan, PT Len Industri (Persero), menambah makna dan kebersamaan dalam perayaan tahun ini.

Iringan penampilan tari tradisional khas Jawa Barat, Tari Merak, menjadi penanda dimulainya seremoni. Momen perayaan dilanjutkan dengan prosesi pemotongan kue ulang tahun oleh jajaran Direksi sebagai simbol rasa syukur atas perjalanan dan pencapaian SEI hingga saat ini.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan, SEI kembali membuktikan komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan melalui prosesi serah terima bibit tanaman. Kegiatan ini merupakan bagian dari program SEI Hijaukan Bumi, yang mana merupakan tindak lanjut atas penggantian tradisi karangan bunga papan menjadi bibit tanaman sebagai bentuk kontribusi nyata bagi kelestarian lingkungan.

SEI berulang tahun, semua patut dirayakan! Bertabur pembagian doorprize kepada karyawan yang beruntung. Selain itu, perusahaan turut menyalurkan santunan kepada pondok yatim serta memberikan apresiasi kepada anak karyawan berprestasi dan karyawan yang menunjukkan kinerja terbaik sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan pencapaian mereka.

Nuansa kekhidmatan acara semakin terasa dengan penyampaian ceramah dari Ustaz Handy Bonny, yang memberikan nasihat dan refleksi kepada seluruh insan SEI. Suasana kemudian menjadi lebih hangat dan penuh keceriaan melalui penampilan hiburan stand-up comedy dari Guzman Sige sebagai bintang tamu.

Rangkaian perayaan ditutup dengan penampilan hiburan dari karyawan untuk karyawan, yang menjadi simbol kebersamaan dan kekompakan keluarga besar SEI. Tentunya, seluruh rangkaian acara ini terselenggara berkat dukungan dari seluruh stakeholder. SEI menyampaikan apresiasi dan terima kasih atas dukungan yang telah diberikan, serta berharap sinergi dan hubungan baik yang terjalin dapat terus diperkuat di masa mendatang.

Dengan semangat one belief, one vision, SEI semangat untuk terus maju dalam menjunjung tinggi kebersamaan dalam satu keyakinan dan satu visi demi kemajuan perusahaan yang berkelanjutan.**

SEI Raih Penghargaan Kinerja HSSE Terbaik dari Pertamina pada HSSE Contractors Forum 2025

Jakarta, (5/12/2025) – SEI kembali menegaskan posisinya sebagai mitra terpercaya Pertamina dalam penerapan standar keselamatan kerja setelah menerima penghargaan atas Kinerja HSSE Terbaik Tahun 2025 pada acara HSSE Contractors Forum 2025 yang diselenggarakan di Jakarta.

Acara tahunan yang digelar oleh Fungsi HSSE PT Pertamina (Persero) ini bertujuan memperkuat budaya Health, Safety, Security & Environment (HSSE) serta memastikan keselarasan implementasi HSSE di seluruh aktivitas kemitraan Pertamina Group. Penghargaan diberikan kepada kontraktor berisiko tinggi yang menunjukkan performa terbaik sepanjang tahun.

SEI hadir sebagai salah satu perusahaan yang diundang secara resmi setelah melalui proses evaluasi menyeluruh terhadap implementasi HSSE di berbagai proyek kerja sama dengan Pertamina Group sepanjang tahun 2025. Penghargaan diserahkan secara langsung oleh Simon Aloysius Mantiri, Direktur Utama PT Pertamina (Persero) dan Mochamad Iriawan, Komisaris Utama dan Komisaris Independen PT Pertamina (Persero) kepada Ridwan Kurnia, Direktur Teknik dan Operasi SEI yang didampingi oleh Gintang Sulung, Manager HSSE SEI.

Kehadiran kedua pimpinan tersebut menegaskan komitmen kuat SEI dalam memastikan setiap proses operasional berjalan aman, terukur, dan sesuai standar HSSE Pertamina.

Dalam keterangannya, Ridwan Kurnia menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan wujud apresiasi atas kerja keras seluruh Tim SEI dalam menjaga budaya kerja aman dan profesional.

“Penghargaan ini merupakan hasil dari disiplin kolektif seluruh tim SEI yang selalu menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama. Kami akan terus meningkatkan kualitas implementasi HSSE untuk mendukung operasional energi bersih yang berkelanjutan,” ujarnya.

Manager HSSE SEI, Gintang Sulung, menambahkan bahwa capaian ini tidak lepas dari penguatan sistem, peningkatan kapasitas pekerja di lapangan.

“Kami memastikan setiap pekerja memahami risiko pekerjaan, kompeten, dan fit-for-work sehingga standar keselamatan dapat selalu dijaga. Evaluasi rutin, pelatihan, serta budaya pelaporan terbuka adalah kunci keberhasilan kami,” tutur Gintang.

Acara HSSE Contractors Forum 2025 juga dihadiri oleh 157 mitra strategis Pertamina dan berbagai pemangku kepentingan, termasuk PT Wijaya Karya Tbk dan PT Schlumberger Geophysics Nusantara, yang turut menerima penghargaan serupa dalam kategori masing-masing.

Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, SEI bersama para pimpinan kontraktor lainnya turut menandatangani Komitmen HSSE Kontraktor, yang menjadi landasan bersama dalam menjalankan aktivitas kerja di lingkungan Pertamina. Komitmen tersebut mencakup:

1. Kepatuhan pada seluruh regulasi, standar teknis, serta implementasi penuh full cycle CSMS Pertamina.
2. Pengelolaan aktivitas secara aman, sehat, dan berintegritas, termasuk memastikan kelayakan tenaga kerja, alat, material, serta metode kerja.
3. Penerapan disiplin Corporate Life Saving Rules dan 9 Perilaku Wajib.
4. Penyediaan tenaga kerja kompeten dan fit-for-work.
5. Pelaporan insiden, near miss, dan temuan secara transparan serta partisipasi dalam investigasi untuk pembelajaran.
6. Penguatan budaya Just Culture dan komunikasi terbuka.
7. Peningkatan kesiapsiagaan darurat dan keamanan operasional.
8. Dukungan terhadap upaya perbaikan dan peningkatan berkelanjutan sesuai ketentuan Pertamina.

Dengan penandatanganan komitmen tersebut, SEI menegaskan tanggung jawabnya sebagai kontraktor Pertamina untuk memastikan pengelolaan risiko keselamatan yang unggul, termasuk pengawasan terhadap setiap subkontraktor yang terlibat dalam proyek-proyek SEI.

SEI Siapkan Karyawan Hadapi Bencana Lewat Simulasi Evakuasi Gempa

Bandung (4/12/2025) — Tim Tanggap Darurat PT Surya Energi Indotama (SEI) bekerja sama dengan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandung dalam penyelenggaraan simulasi tanggap darurat gempa bumi yang digelar di kantor SEI.

Dalam kegiatan ini, sebanyak 19 anggota Tim Tanggap Darurat SEI mendapatkan pendampingan langsung dari BPBD untuk menjalankan rangkaian prosedur penyelamatan karyawan. Simulasi dimulai dengan pengaktifan alarm darurat, pengaturan jalur evakuasi, penerapan prosedur perlindungan diri saat meninggalkan gedung, hingga pengumpulan seluruh karyawan di titik kumpul yang berada pada jarak aman dari bangunan tinggi guna mengantisipasi potensi reruntuhan.

Cuaca hujan yang turun sepanjang proses pelaksanaan membuat suasana simulasi semakin menegangkan, tetapi tidak mengurangi kelancaran dan keseriusan para peserta dalam mengikuti instruksi keselamatan.

Elyana, selaku Staff HSSE SEI, mengungkapkan bahwa pelaksanaan simulasi ini memiliki peran penting dalam membangun budaya keselamatan di perusahaan.

“Emergency drill diadakan untuk melatih kesiapsiagaan karyawan, memastikan setiap orang memahami prosedur evakuasi, menguji efektivitas tim tanggap darurat dan fasilitas keselamatan, serta mengidentifikasi perbaikan yang diperlukan agar risiko saat situasi darurat dapat diminimalkan,” ujarnya.

Ia menambahkan, “HSSE berharap melalui pelaksanaan emergency drill ini, seluruh karyawan semakin memahami prosedur evakuasi dan dapat merespon dengan cepat serta tepat saat kondisi darurat nyata terjadi. Kami juga berharap kegiatan ini memperkuat koordinasi tim tanggap darurat dan menjadi bahan evaluasi untuk meningkatkan kesiapsiagaan serta budaya keselamatan di lingkungan kantor.”

Dengan terselenggaranya simulasi ini, SEI menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kesiapsiagaan dan ketangguhan karyawan dalam menghadapi potensi bencana alam, khususnya gempa bumi. Skenario darurat yang dijalankan diharapkan dapat memberikan gambaran nyata mengenai langkah-langkah penyelamatan sehingga risiko dan dampak bencana di lingkungan kerja dapat diminimalkan, menciptakan lingkungan kerja yang aman, responsif, dan siap menghadapi berbagai potensi keadaan darurat.